U bent werkgever U zit met een vraag of probleem: iemand presteert niet meer goed, u weet dat iemand thuis tegen moeilijkheden aanloopt, tussen collega's loopt de communicatie niet, wat het werk beinvloedt, uw team ontwikkelt onvoldoende mee met de veranderingen in het bedrijf etc. U wilt dat dit opgelost wordt. Hoe gaan we te werk? Lees ook resulaten in Klantenreacties. Werkwijze > Kennismaking met u en het bedrijf. We spreken het probleem door. (Bij voorkeur bij u op het bedrijf, telefonisch kan ook.) Als het gaat om teamcoaching, dan wordt aan de hand van uw informatie een aanpak doorgesproken. (Zie ook onderaan de pagina.) > Individuele werknemer neemt zelf contact op. Zijn* commitment en initiatief zijn erg belangrijk. Er wordt een datum gepland voor een eerste gesprek. *hij in de tekst geldt voor mannelijke en vrouwelijke werknemers > Gratis eerste coachingsgesprek. Dit duurt 1 uur. Het probleem wordt met de werknemer besproken en er wordt meteen gecoacht zodat helder wordt wat speelt. Dit gesprek is gratis en vrijblijvend. > Traject van 5 gesprekken van 1,5 uur. Als u en de werknemer door willen gaan, starten we een traject van 5 gesprekken van 1,5 uur met een doorlooptijd van max. 6 maanden. U krijgt een offerte. > Wat doen we. Iemands vraag of probleemstelling wijst naar een volgende ontwikkelstap of -richting. In de gesprekken leert iemand dit in zichzelf aan te spreken en te ontwikkelen, door er alle ruimte aan te geven. Hiertoe nemen we actuele praktijksitaties en -vragen als leidraad voor de gesprekken en eventuele opdrachten. > Evaluaties na 3 en 5 gesprekken. Na 3 gesprekken en na het laatste gesprek, gaan we met z/n drie-en evalueren. Hierin komen resultaten en eventuele vervolgstappen aan de orde. Gedurende het hele traject is extra overleg in te bouwen naar behoefte. Resultaat - Betere werkresultaten, stagnatie opgelost (dit kan ook betekenen dat uitelkaar gaan de beste optie is) - Medewerker ontwikkelt zich als mens - Medewerker en organisatie ontwikkelen professioneel Traject-tarief** Eerste gesprek werknemer (1 uur) gratis Vervolggesprekken euro 1.500,- **Tarieven zijn inclusief evaluatiegesprekken en andere afstemmingsmomenten met de gecoachte en/of de organisatie. Ze zijn exclusief 19% BTW. Strippenkaart: Inkoop van 6 trajecten ineens: 5% korting Teamcoaching Voor teamcoaching wordt een maatprogramma gemaakt op grond van uw informatie en een individueel startgesprek met de teamleden, inclusief uzelf/de teammanager. Deze startgesprekken hebben al een sterke positieve werking op de ontwikkeling van het team. Van daaruit worden met u/de teamleider noodzakelijke en gewenste vervolgstappen bepaald en een traject voorgesteld en afgesproken.