Walk out Walk on-bijeenkomst in de HUB

Geplaatst door op 16-11-2011 | Reageren uitgeschakeld

Gisteren was ik bij de presentatie van Deborah Frieze, die samen met Meg Wheatley het boek ‘Walk out Walk on’ heeft geschreven. Deborah nam een belangrijke stap in haar leven in 2001 door haar baan als ‘executive in the high-tech industry’, op te zeggen. In de daarop volgende jaren ontmoette ze gelijkgestemden, waaronder Meg: “…a community of pioneering leaders who, like me, were walking out of organizations and systems that were failing to contribute to the common good”.

Een introductie van het boek:
“In Walk Out Walk On: A Learning Journey into Communities Daring to Live the Future Now’, Margaret Wheatley and Deborah Frieze invite you on a learning journey to seven communities around the world to meet people who havewalked out of limiting beliefs and assumptions andwalked on to create healthy and resilient communities. These Walk Outs who Walk On use their ingenuity and caring to figure out how to work with what they have to create what they need.”

Deborah liet ons een filmpje zien waarin een Braziliaanse gemeenschap in staat bleek twee plekken in hun gemeenschap te transformeren via een spel van 15 minuten per dag. Twee plekken werden van vervallen, smerig en gevaarlijk, in gebruik als vuilstortplaats en als onderkomen voor drugsverslaafden, tot respectievelijk een kinderspeelplaats en een cultureel centrum. En dat zonder een strakke organisatie en lange werkdagen. Er golden slechts drie regels in dit spel, drie paradigmashifts:

  1. From Power to Play
  2. From Intervention to Friendship
  3. From Transaction to Gifting

Met name de laatste twee trekken mijn aandacht.

‘Intervention’ betekent in dit verband dat er geen sprake is van een hulpverlener of instantie die komt interveniëneren en bepalen wat er gedaan moet worden met welk resultaat. De tegenhanger, hier ‘Friendship’, gaat uit van een intrinsieke relatie tussen mensen op grond waarvan de creatie wordt vormgegeven. Niet iemand bepaalt, de relatie bepaalt. Als je dat projecteert op bijvoorbeeld onze samenleving als geheel, dan roept dat vragen op:
- Wanneer ben je vrienden?
- Op welke schaal werkt vriendschap nog?
- Hoe lang blijft de vriendschap in stand en wat moet je daarvoor doen en laten?
Met andere woorden: vraagt deze regel op zich ook andere regels? Of regelt het zich autonoom?

Wanneer ik het projecteer op mezelf dan denk ik:
Hoe werkt dit eigenlijk bij mijn vriendschappen? Wat ben ik in staat met hen te creëren? Hmm, daar ben ik niet zo goed in volgens mij. Op vakantie gaan met een vriend of vriendin, vind ik soms al lastig.
Wat voor mij wel altijd blijkt te werken is:
- Creatie op grond van zielscontact, dus wérkelijk contact aangaan op diepere laagjes, daar waar het stil is in jezelf en de ander. Dit gaat voor mij verder dan vriendschap en ervaar ik ook met wildvreemde mensen.
- Creatie op grond van een gemeenschappelijk doel: de creatie zelf. Het realiseren van dat doel is dan zo verbindend, dat muurtjes en blinde vlekken tussen mensen verdwijnen. Hierbij is de creatieflow vaak wel van tijdelijke aard: is het doel gerealiseerd, dan blijken relaties ook weer makkelijk te stranden.

‘From Transaction to Gifting’
Deborah stelde ons de vraag in hoeverre we zekerheid en vertrouwen zouden ervaren wanneer onze maatschappij gebaseerd zou zijn op relaties (friendships). ‘Vrienden’ géven ons wat zij denken dat goed is. Wij zijn gewend dat wij némen of kopen wat we (vinden dat we) nodig hebben. We kunnen dat zo regelen omdat we er iets voor terug kunnen geven, zoals geld.
Dit raakte me wel. Hoeveel ‘friends’ heb ik op Facebook, hoeveel contacten op Linkedin, hoeveel vrienden en (schoon)familie? Wie van hen is bereid te geven? En wat geven ze dan? Is dat dan ook wat ik nodig denk te hebben?

Dat is een interessant spel! Wellicht spelen we het wel binnenkort, in Nederland of in heel Europa. Wellicht is het aldus ‘resetten’ van ons waardensysteem een effectief middel om met frisse blik de toekomst in te gaan. Alleen denk ik dat dat ‘spel’ niet in 15 minuten bekeken is. 15 jaar wellicht?

Tags: , , , , , , , , , , , , , ,

Geen commentaar.

  • Maak kennis met Nynke

  • Een verhelderend gesprek

    Vragen over je werk, je persoonlijke ontwikkeling?

    Gun jezelf een laagdrempelige, professionele sparringpartner.

    afspraak maken »

  • Updates van Movente

     Updates ontvangen met inspiratie en activiteiten rond authenticiteit en helderheid? Zet jezelf dan met een vinkje op de lijst en vul je naam en email hieronder in.

    PS: Afmelden gaat net zo makkelijk.

    Je naam *

    Je e-mailadres *

  • Reacties

    • Een opdrachtgever:
      “Je kunt mensen openmaken waarna ze zelf weer gaan doen wat ze echt willen.”

    • “Jij nodigt mensen uit om zichzelf snel te leren kennen. Alle pretenties vallen weg omdat jij zelf zo authentiek bent en zonder opsmuk uitnodigt.” – Metsje Krol, oprichter van REAR, een bijzonder onderwijsproject in The Gambia

    • “Nynke heeft me geleerd meer in mezelf te geloven en mijn eigen kracht leren ontdekken. Daardoor heb ik meer zelfvertrouwen gekregen en ben ik ook meer mezelf.” – Peter van der Meulen, projectcoördinator bibliotheek- en informatievoorziening Reekx 

    • Een opdrachtgever:
      “…heel helder inzicht in echt en onecht…”

    • Een collega:
      “…mensen aan het denken en praten krijgen over hun echte motivaties/drijfveren/dromen en wat ze daarmee kunnen en willen doen of hoe ze zich zouden kunnen ontwikkelen. Het mensen helpen hun potenties te actualiseren en realiseren.”

    • “Veel gesprekken die ik met Nynke voer, zijn verhelderend voor mij. Zelf heeft ze lang niet altijd in de gaten wat ze daarin doet. Ze beschikt over een (onbewuste) kwaliteit.
      Het ‘nut’ van die gesprekken? Dat ze me aanzetten me tot nadenken, opnieuw voelen, anders handelen. Dat vind ik bijzonder, dat iemand zo zuiver kan voelen en niet-weten wat ze doet.” – Kees Izelaar 

    • “Nynke heeft gedurende enige tijd als loopbaanadviseur voor de NPB gewerkt. Ze viel op door daadkracht en maakte zich de problematiek van politiemedewerkers die vast liepen zeer snel eigen. Nynke beschikt over een uitstekend inlevend vermogen om uitdagingen rondom loopbaanbeleid goed te managen” – Jan Willem van de Pol, Treasurer Nederlandse Politiebond

    • “Nynke heeft een gave die ik, als toch wel redelijke Bèta, niet kon vatten tot ik het zelf ervaren had.

      Tijdens een coaching gesprek kan de gecoachte besluiten om een aantal gevoelige zaken niet te bespreken. Dit uit onzekerheid, angst voor de waarheid, de comfortzone.
      Nynke creëert met haar gave een bel om beiden heen. Binnen deze bel biedt Nynke je veiligheid en kun je alles bespreken en uiten. (meer…)

    • “Het gesprek met Nynke was bijzonder prettig en verhelderend. Zij is welhaast transparant en creeert ongelofelijk veel ruimte en vertrouwen. Mij gaf dat veel extra vertrouwen in mijn kunnen. Een aanrader!” – Stefan Crijns, life coach en gewichtscoach 

    • “Jij brengt mensen via je eigen reflectie in contact met zichzelf, laat ze in de spiegel kijken en blij zijn met zichzelf.”- Fiona Valentijn